{"id":2004,"date":"2020-12-10T20:32:31","date_gmt":"2020-12-10T20:32:31","guid":{"rendered":"https:\/\/periodicolacompania.cl\/?p=2004"},"modified":"2020-12-10T20:32:33","modified_gmt":"2020-12-10T20:32:33","slug":"en-mes-de-la-inclusion-municipio-da-claras-muestras-de-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodicolacompania.cl\/?p=2004","title":{"rendered":"En mes de la inclusi\u00f3n municipio da claras muestras de oportunidades"},"content":{"rendered":"\n

Tres personas en situaci\u00f3n de discapacidad\u00a0 destacan su integraci\u00f3n laboral y como han logrado salir adelante y desarrollarse.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nicol\u00e1s Alberto Alfaro Alcayaga (30) trabaja en el Polideportivo de Las Compa\u00f1\u00edas y forma parte del equipo\u00a0que dirige Gabriel Leyton\u00a0Santana. Su\u00a0 historia est\u00e1\u00a0 plagada de perseverancia. Es una persona en situaci\u00f3n de discapacidad\u00a0 y confiesa que estaba cansado de requerir una oportunidad laboral y\u00a0 que siempre la respuesta fuese negativa. Es por ello agend\u00f3 una audiencia con el alcalde\u00a0 de La Serena Roberto Jacob para solicitarle trabajo.<\/p>\n\n\n\n

La autoridad lo recibi\u00f3 y accedi\u00f3 a su petici\u00f3n. \u201cEstaba cansado que me dijeran que no o me cerraran la puerta y me dec\u00edan que me llamar\u00edan<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfQu\u00e9 sinti\u00f3 cuando  le dieron el trabajo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cUna felicidad, ahora siento lo que es trabajar,  estoy feliz. Es como mi segunda casa (Polideportivo de Las Compa\u00f1\u00edas).  Mis compa\u00f1eros me tratan de igual a igual y  tiro  la talla\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Esta nueva vida lo ha llevado a pensar en concretar sus sue\u00f1os. \u201cTener mi casa propia, viajar, formar una familia e hijos\u2026 siempre al final del t\u00fanel  hay una luz\u201d<\/strong>,  sentencia<\/p>\n\n\n\n

Su madre  Pamela Alcayaga dice estar orgullosa de lo alcanzado por su hijo y la personalidad adquirida. \u201cNuca pens\u00e9 que llegar\u00eda solo donde el alcalde (Roberto Jacob) para solicitar una audiencia  y pedirle trabajo. Pero, su perseverancia es grande. Nosotros le dijimos, \u2018qu\u00e9 te van a dar pega hijo, buscar\u00e1n a otras personas porque la inclusi\u00f3n es dif\u00edcil\u2019, despu\u00e9s cuando me dicen que Alberto qued\u00f3 trabajando, est\u00e1bamos felices. Muy agradecida de don Roberto porque nunca pens\u00e9  que le dir\u00eda s\u00ed  y le dar\u00eda un trabajo\u201d, <\/strong>subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El alcalde de La Serena, Roberto Jacob destac\u00f3 que si existe el espacio, \u201cno le niego a nadie (trabajo), lo \u00fanico que les pido es que trabajen honradamente y con eso conservar\u00e1n su pega por mucho  tiempo. Adem\u00e1s,  por qu\u00e9 al discapacitado lo miramos de forma diferente  cuando posee la capacidad para efectuar determinadas labores y debemos darle la oportunidad. Adem\u00e1s que tenemos una oficina de inclusi\u00f3n laboral y  buscamos el desarrollo que ellos tienen y los ponemos en eso a trabajar  y ha dado excelentes resultados\u201d,  <\/strong>destac\u00f3 la autoridad.<\/p>\n\n\n\n

La historia de Alberto\u00a0grafica los esfuerzos que realiza\u00a0 la Municipalidad de La Serena por la integraci\u00f3n y\u00a0 es uno de los ejemplos a destacar en\u00a0 el mes de la inclusi\u00f3n\u00a0 y que el\u00a0 Departamento de Desarrollo Inclusivo conmemora con\u00a0 diferentes actividades virtuales.<\/p>\n\n\n\n

El kinesi\u00f3logo Jos\u00e9 Escobar explica que fue creado el 2005 y\u00a0tiene como objetivo primordial apoyar a las personas en situaci\u00f3n de discapacidad, \u201cen el sentido de apoyarla en el trabajo, la rehabilitaci\u00f3n o aumentarle \u00a0sus capacidades. Los usuarios llegan por una demanda espont\u00e1nea y al\u00a0 hacerle el ingreso\u00a0 vamos viendo en qu\u00e9 \u00e1rea lo podemos apoyar. Igualmente puede concurrir con certificado m\u00e9dico o por una derivaci\u00f3n de un \u00f3rgano\u00a0 de salud correspondiente\u201d, <\/strong>\u00a0puntualiza.<\/p>\n\n\n\n

El profesional enfatiz\u00f3 que actualmente\u00a0 el trabajo lo entregan de manera presencial o por telemedicina. \u201cHay personas que producto de la pandemia tienen dificultades de movilidad, pero los que llegan lo hacemos con todos los est\u00e1ndares (sanitarios), aunque igual vamos a la casa de las personas con todas las medidas correspondientes\u201d, <\/strong>enfatiza.<\/p>\n\n\n\n

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El kinesi\u00f3logo Jos\u00e9 Escobar muestra el \u00e1rea de estimulaci\u00f3n que existe en el departamento de Desarrollo Inclusivo <\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

APOYO INTEGRAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Escobar resalt\u00f3 que el departamento est\u00e1 divido en diferentes \u00e1reas como rehabilitaci\u00f3n donde \u00e9l se desenvuelve; un centro de d\u00eda integrado por distintos profesionales de\u00a0apoyo a las personas y una repartici\u00f3n laboral,\u00a0 \u201cdonde le damos apoyo a los usuarios en sus empleos y tambi\u00e9n hay jornadas de aumento de sus\u00a0 capacidades en la inserci\u00f3n laboral\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Igualmente subraya que han dado claras muestras de inclusi\u00f3n laboral\u00a0 al contar con varias personas en el departamento.\u00a0\u201cHan sido un gran apoyo,\u00a0 si bien tienen un tipo de dificultades son personas que quieren siempre salir adelante y su labor se adecua a los planes\u00a0 que estamos realizando\u201d, <\/strong>subraya.<\/p>\n\n\n\n

Carolina Y\u00e1\u00f1ez es una de ellas. Desde\u00a0 el 2013 se desempe\u00f1a como sic\u00f3loga donde realiza atenci\u00f3n a los usuarios en situaci\u00f3n de discapacidad\u00a0 y a sus cuidadores. Adem\u00e1s, efect\u00faa talleres en la tem\u00e1tica de discapacidad. \u201cIgualmente, efectuamos \u00a0el ingreso de los usuarios al departamento para posterior an\u00e1lisis t\u00e9cnico\u00a0 y derivaci\u00f3n a profesionales\u201d.<\/strong>\u00a0 Tambi\u00e9n dentro del \u00e1mbito de intermediaci\u00f3n laboral\u00a0 efect\u00faa los perfiles psicolaborales, \u201cpara\u00a0 la posterior\u00a0 intermediaci\u00f3n laboral\u00a0 del usuario o usuaria que requiera trabajo\u201d<\/strong>, especifica.<\/p>\n\n\n\n

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Dentro de las \u00e1reas con que cuenta el departamento municipal destaca el de fonoaudiolog\u00eda <\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

La\u00a0profesional valor\u00f3 la oportunidad de integrar\u00a0 un equipo que trabaja en apoyar los diferentes casos. \u201cEs\u00a0 gratificante, adem\u00e1s, que\u00a0 tanto mi jefatura como equipo son muy receptivos dentro de la mirada de la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad\u00a0 y conmigo que tengo discapacidad\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cristi\u00e1n Galeno es asistente administrativo\u00a0 y\u00a0 es el encargado de llevar correspondencia a diferentes dependencias. \u201cMi trabajo es recepcionar \u00a0la llamada de los profesionales tanto para el departamento de Desarrollo Inclusivo como para quienes trabajan en el\u00a0 Servicio Nacional de Discapacidad\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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